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Cet article offre un guide exhaustif destiné aux travailleurs non salariés (TNS) qui sont à la recherche d'une mutuelle adaptée à leurs besoins spécifiques. Il met en lumière les critères de sélection essentiels à prendre en compte lors du choix d'une mutuelle. De plus, il souligne l'importance d'opter pour une couverture personnalisée, car leurs besoins et attentes peuvent différer considérablement de ceux des salariés.
Introduction
Les Travailleurs Non Salariés (TNS) sont confrontés à une multitude de défis en matière de santé et de protection sociale, principalement en raison de leur statut professionnel unique. En tant que TNS, ils ne bénéficient pas des mêmes protections que les salariés traditionnels, ce qui peut rendre la navigation dans le système de santé et de protection sociale particulièrement difficile. Selon une étude menée en 2023 avec l’IFOP, 20% des indépendants déclarent que leur santé se dégrade depuis qu’ils ont monté leur entreprise. C’est pourquoi chez Stello, on est persuadé que tout entrepreneur devrait avoir une mutuelle, qui lui permette de prendre soin de sa santé.
Le statut de TNS et ses spécificités
Lorsque l'on est Travailleur Non-Salarié (TNS), cela signifie que l'on doit naviguer dans un système de couverture santé et de protection sociale qui est distinct de celui des salariés. Ces différences peuvent parfois être complexes et déroutantes, rendant indispensable une bonne compréhension des spécificités liées à la sécurité sociale des indépendants. Il est crucial de bien comprendre ces aspects pour identifier les lacunes existantes dans la couverture sociale des TNS. Ces lacunes peuvent souvent être importantes et c'est là qu'intervient le rôle d'une mutuelle adaptée.
Critères de choix d'une mutuelle pour TNS
- Couverture complète : L'importance de choisir une mutuelle offrant une protection étendue, adaptée aux risques liés à l'activité professionnelle.
- Flexibilité et modularité : La nécessité d'une mutuelle capable de s'adapter à l'évolution de la situation professionnelle et personnelle.
- Rapport qualité-prix : Trouver l'équilibre entre une protection exhaustive et des cotisations raisonnables.
- Services additionnels : L'accès à des prestations de prévention, de bien-être ou d'assistance peut s'avérer précieux.
Options de mutuelle pour TNS
La mutuelle de Stello est personnalisable : c'est VOUS qui choisissez vos niveaux de garantie :
- CONSULTATIONS MÉDICALES
- SÉJOURS EN CHAMBRE INDIVIDUELLE
- DÉTARTRAGES, COURONNES ET IMPLANTS
- LUNETTES
- MÉDECINE DOUCE
Prenons par exemple le cas d'un developper web qui jouit d'une excellente santé générale, mais qui a besoin de porter des lentilles de contact pour corriger sa vue. Face à cette situation, il décide de choisir un forfait spécifique pour ses lentilles, évalué à 200€. Ce forfait a été conçu précisément pour couvrir intégralement les dépenses associées à l'achat et à l'entretien de ses lentilles. Ainsi, grâce à ce choix judicieux de forfait, notre informaticien est en mesure de prendre soin de sa vue sans avoir à se préoccuper des coûts engendrés par ses lentilles de contact.
En quelques clics, Stello vous aide à trouver les meilleurs contrats de complémentaire santé pour votre entreprise, vous permettant de souscrire en ligne en quelques minutes. Autre avantage, grâce à la Loi Madelin déduisez directement le montant de votre mutuelle du revenu imposable de la société.
Qu’est-ce que la loi Madelin ?
Dans le cadre de la loi Madelin, les cotisations versées pour une mutuelle santé (ou complémentaire santé) sont déductibles du revenu imposable du TNS, dans certaines limites définies par la loi. Cette déduction fiscale est conditionnée au respect de plusieurs critères, notamment :
- Le contrat de mutuelle doit être déclaré selon le régime réel et non au forfait, comme c'est le cas pour la micro-entreprise, par exemple.
- La mutuelle sélectionnée doit aussi respecter certains critères en termes de seuil et de plafonds de remboursement pour obtenir le label Madelin.
Conclusion
Pour les Travailleurs Non Salariés, choisir la bonne mutuelle ne se limite pas à la couverture. C'est une étape nécessaire pour garantir une protection adéquate face aux aléas de la vie professionnelle et personnelle. Il est essentiel de comprendre les besoins spécifiques liés à votre statut de TNS et de prendre en compte les particularités de votre activité pour trouver une mutuelle qui vous soutiendra de manière optimale. Nous vous encourageons à être proactif, à comparer attentivement les offres et à solliciter l'avis d'experts si nécessaire. Un choix judicieux de votre mutuelle est un investissement dans votre avenir et celui de votre activité, vous offrant les meilleures protections pour avancer avec sérénité.
C'est quoi mutuelle TNS ?
Une mutuelle TNS (Travailleurs Non-Salariés) est une complémentaire santé spécifiquement conçue pour les travailleurs indépendants. Elle vise à compléter les remboursements de la Sécurité sociale et à offrir une couverture santé adaptée aux besoins spécifiques de cette catégorie professionnelle.
Qui paye la mutuelle TNS ?
Contrairement au salarié, le TNS doit payer l'intégralité de sa mutuelle santé.
C'est quoi la loi Madelin mutuelle ?
La loi Madelin incite les travailleurs non salariés (TNS) à souscrire des contrats de mutuelle, de retraite, de prévoyance, et de perte d'emploi. En effet, les entrepreneurs individuels peuvent déduire de leur revenu imposable les cotisations versées au titre des contrats Madelin.
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